Le CPPA a pour objectif d’appliquer les notions théoriques de la psychologie positive dans les domaines suivants :

• l’expertise psycho-sociale : apporter des solutions RH auprès des entreprises, sur la plan organisationnel, collectif et individuel.
• le leadership positif en entreprise : comment motiver une équipe et améliorer la qualité de vie au travail
• la prévention du burn-out : prévenir l’épuisement professionnel et aider chacun à s’armer dans le monde du travail
• le renforcement psychologique : savoir affronter un monde en profonde mutation et améliorer la qualité de vie au quotidien
• l’enseignement positif : mettre en pratique les théories de la psychologie positive dans l’enseignement
  

Bonjour
Voila la profession de foi du Centre de Psychologie Positive de Genève

La psychologie positive est une discipline récente, née en 1998. Elle rentre actuellement dans sa phase de maturité, en se tournant vers des applications validées. 

L’utopie du bonheur pour tous tend à être mise de côté en faveur d’une approche visant à améliorer le quotidien de chacun ou le fonctionnement de toute forme d’organisation. 

La psychologie positive souhaite contribuer de façon scientifique et réaliste à l’amélioration du monde qui nous entoure.